持続可能な開発目標

私たちはSDGsの理念に賛同します

伸和グループは「お客様に寄り添う」という経営理念のもと、印刷・広告・販売促進に関わるあらゆるカテゴリーを網羅し、お客様の広告展開・販売促進をトータルにサポートする事業に取り組んでいます。
持続可能な社会の実現は、世界が一体となって取り組むべき未来へのチャレンジであり、伸和グループの理念に合致しています。新しい未来のために、総合メディア事業を通じ、社会に貢献できるように取り組んでまいります。

SDGs（エスディージーズ：Sustainable Development Goals持続可能な開発目標）とは、2015年9月の国連サミットにおいて「誰一人取り残さない」持続可能で多様性と包摂性のある社会実現のため全会一致で採択された、取り組むべき国際目標です。2030年を目標年として、国際社会共通の17の目標とゴールごとに設定された169のターゲットから構成されています。

国際連合広報センターWEBサイト

その1 環境にやさしいものづくり

環境負荷がより少ない紙製品の印刷・製造を行うことで、地域発展に貢献してまいります。

・無駄やロスの排除オンデマンド印刷機の導入
・定期メンテナンスなどによる機械性能の維持
・Japan Color 認証制度の取得
・環境に優しい植物油インキの使用
・環境に優しい用紙の取り扱い
・印刷工程で発生した損紙は古紙リサイクル、社内資料は裏紙を使用
・廃液処理不要の刷版機への取組み
・誰もが読みやすく見やすい「UDフォント」の取り扱い

その2 適切な情報管理による社会的信頼の向上

当グループではプライバシーマークを取得・運用し、情報セキュリティ管理の強化に努めております。お客様に安心して情報を提供していただき、安全に情報を保管できる環境を整えています。また、障害の有無や、年齢、性別、人種にかかわらず、より多くの人々に情報を正しく伝えることで、社会的信頼の向上に取り組んでいます。

・プライバシーマーク認証の取得
・メディアユニバーサルデザインの活用

その3 働きがいのある職場環境づくり

社員の安全と健康の確保は、企業の基盤であり、最も重要なものの一つであると考えています。社員がいきいきと活躍できるために、心身の健康はとても大切です。モチベーションアップによる生産性の向上はもちろんのこと、ワークライフバランスの啓発に努め、安全・安心で働きがいのある職場環境づくりに取り組んでいます。

・有給休暇取得推進・時間外労働削減
・リモートワーク導入（在宅勤務）
・役割等級制度・永年勤続表彰制度
・定年後再雇用制度の推進・社員寮
・全社員への定期健康診断実施
・ストレスチェックの実施による定期的なメンタルヘルスサポート
・受動喫煙防止対策の実施

その4 地域社会の持続可能な発展に向けて

当グループは地元に根差す企業として、50余年にわたり印刷サービスやコンテンツの提供などを通して、地域貢献活動に積極的に取り組んでまいりました。今後もさらに、自治体はもちろん、教育機関、地域企業と連携を取りながら、活気あふれるまちづくりに貢献できるよう努めてまいります。

・インターンシップ制度の運用や雇用創出